L’Agence Belge de Développement «< ENABEL » en collaboration avec l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) a mis en œuvre les activités du Projet REEL – MAHITA qui vise la «Facilitation de l’accès des jeunes aux emplois
salariés dans les métiers porteurs de l’élevage au profit des jeunes dans les régions
de Dosso, Tahoua et Tillabéry (Commune de Balléyara)» financé à hauteur de 131 millions de Francs CFA.
Entre autres, le Projet vise surtout à promouvoir l’accès des jeunes aux services d’orientation et de recherché d’emploi, à améliorer le fonctionnement des organes dédiés à l’insertion des jeunes dans les centres de formation et enfin à assurer la
gestion, le suivi, l’évaluation et la capitalisation des actions d’insertion des jeunes dans les filières et les chaines de valeur de l’élevage.

En effet, le Projet REEI-MAHITA a créé deux plateformes d’orientation des jeunes
dans les régions de Dosso à Loga et de Tahoua à Illéla. Placés chez des maîtres d’apprentissage (MA), les bénéficiaires de la première et de la
deuxième cohorte des jeunes ont exprimé leur satisfaction par rapport aux formations
et stages subis dans les filières et les chaines de valeur de l’élevage.

Dans la transformation du lait, les stagiaires ont appris comment fabriquer plusieurs produits
et dérivés du lait, En outre, les interventions du projet concernent la valorisation des emplois salariés dans le secteur de l’élevage avec la pratique de l’embouche de petits et des gros
ruminants et l’aviculture.
Les stagiaires de ce domaine n’ont pas caché pas leur satisfecit global quant à leur insertion professionnelle dans ce corps de métier.

Après leurs formations théoriques en techniques de recherche d’emploi, les jeunes sont placés dans des entreprises apures des maitres d’apprentissage pour apprendre les ficelles du métier dans leurs domaines respectifs.

A côté de toutes ces prouesses accomplies, REEL MAHITA a créé des plateformes d’orientation de la jeunesse et accompagne d’autres plateformes déjà crée et aminées par l’ANPE et ses différents partenaires. Le personnel chargé de l’animation de ces plateformes est conscient de l’importance et de la contribution des interventions de
projet financé par ENABEL dans la réussite de leurs missions.

Cependant, l’objectif du Projet REEL MAHITA est de faciliter l’accès de 473 jeunes aux emplois salariés dans les filières agropastorales dans les régions de Dosso, Tahoua et Tillabéry (Commune de Balléyara)», les responsables de ces différentes agences de l’ANPE ont vivement apprécié les acquis engrangés de la mise en œuvre des activités du projet dans leurs entités respectives.

Il est un truisme de dire que l’emploi constitue l’un des facteurs d’aisance et d’indépendance de l’Homme dans nos sociétés africaines tandis que le chômage constitue un échec social car la personne ne peut pas contribuer au développement économique de son pays. Or, en Afrique, le phénomène de chômage et de sous-emploi des diplômés pose le problème de l’inadéquation entre l’offre et la demande, entre les
formations dispensées dans les centres et les besoins réels du marché d’emploi.
Cette situation est l’une des causes majeures de la crise de l’emploi en Afrique. Au Niger, ce phénomène n’épargne aucune frange de la population. Il faut reconnaitre que c’est la jeunesse qui paie malheureusement le prix et ce, malgré le fait qu’elle constitue la couche majoritaire.
C’est dans ce contexte que l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) avec le soutien de l’Agence Belge de Développement
ENABEL» a accompagné les jeunes dans leur insertion professionnelle à travers le
Projet REEL MAHITA dans l’obtention des emplois salariés dans les filières et chaines de valeur de l’élevage contribuant ainsi à la lutte contre le chômage, la migration irrégulière et la réduction de la pauvreté pour soutenir le développement
économique de notre pays.

«Enfin, il faut noter que la lutte contre le chômage et le sous-emploi requiert l’existence
d’un cadre institutionnel dynamique et renforcé, à même de permettre un meilleur fonctionnement du marché de l’emploi. C’est dans ce cadre qu’est intervenue la priorisation du renforcement et de la redynamisation de l’Agence Nationale pour la
Promotion de l’Emploi (ANPE), par l’Initative du Directeur Général de ladite institution, M. Hamadou Siddo sous la houlette des plus hautes de la Transition de notre pays, avec à leur tête le Chef de l’Etat, SEM Abdourahamane Tiani, dont la
mission essentielle est de faire la promotion de l’emploi, à travers la mise en œuvre des programmes actifs d’emploi et d’intermédiation sur le marché du travail.
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